尚德或裁員

　　“尚德計提了1000萬美元人員遣散費后，其準備裁員的戰略已經十分清晰。”中投顧問高級研究員李勝茂告訴中國經濟時報記者。

　　近日，一位自稱是尚德電力員工的網友在微博上公布了一份會議紀要，內容涉及該員工與尚德的解除勞動合同問題，由此將光伏業的裁員問題推至臺前。

　　“此次裁員毫無疑問與光伏行業長時間在低谷期徘徊、企業的經營出現一些困境、特別是第三季度尚德出現巨虧存在直接關系。”李勝茂表示。

　　據11月22日尚德發布的Q3季報顯示，公司正在遭遇前所未有的業績低谷，凈虧損為1．164億美元。業內人士認為，尚德現在的日子不怎么好過，“裁員”政策將是企業過冬的準備之一。

　　不過，公司董事長兼CEO施正榮在接受媒體采訪時一再強調，公司并不會有大規模的裁員，但是各個業務和生產部門都會進行結構性的優化，以便提高公司的運營效率。

　　“尚德準備裁員是為了有效控制企業的運營成本，但是其裁員行為不可避免地影響到員工隊伍的穩定性，對企業未來吸引人才將產生一些負面影響。”李勝茂向本報記者表示。

　　在此艱難局勢下，裁員的不僅僅是尚德。

　　11月12日，新光硅業以技改之名停產半年，隨后的14日，大全新能源則公告稱12月份將多晶硅生產設施關閉兩周時間。在此之前，在美國上市的8家中概股光伏組件企業中，韓華新能源第二季度產品出貨量環比下降17．1％，并已給部分工人放假。

　　“行業內是否會掀起一波裁員浪潮與光伏行業低谷期還要持續多久、以及企業的運營戰略存在很大關系，綜合各方面條件判斷，尚德的裁員行為不會大面積擴散到全行業。”李勝茂表示。

　　他認為，一方面，許多國內大型光伏企業都認為行業低谷期過后，一般都會是行業發展的高潮期，裁員行為看似短期內降低了運營成本，實際上并不利于企業未來迅速把握市場機遇；另一方面，明年下半年光伏行業就基本上會走出寒冬期，一些實力較強的光伏企業在不裁員的情況下也能安然度過行業低谷期。如英利等光伏企業就明確表示不裁員。

　　光伏業面臨整合

　　“預計未來兩三個季度間，產能過剩將會加劇行業競爭和整合，這對于所有光伏企業而言都極具挑戰。”施正榮表示。

　　光伏行業在今年下半年集體遇冷。美國上市的11家中國光伏企業發布的Q3財報顯示，9家企業的三季度凈利是虧損，只有2家是盈利的企業，但利潤比去年同期大幅下滑七成，受到光伏市場疲軟的影響，不少公司的股價已經比去年或者是一年前下降了七成以上。

　　業內人士認為，中國的光伏行業90％的市場在國外，其中以歐洲市場為主。近年來歐洲主要市場都下調了光伏發電補貼，增長放緩，光伏組件價格的降幅也達到了四成，這是對光伏企業利潤造成重創的重要原因。

　　另外，國內的光伏組件商多為設備制造加工商，其實技術門檻很低，核心技術的缺失成為該行業最致命的因素。但由于光伏制造業的暴利，驅使眾多國內企業涉足光伏投資，導致同類產品供給增加，出現了產能過剩的現象。據了解，明年光伏企業的日子仍將非常難熬，可能到2013年形勢會有一些好轉。

　　英利能源首席財務官也曾經表示，有關部門確實希望積極推動光伏產業整合，然后把市場留給一些頂級的企業，發改委近期出臺了光伏上網電價政策，相信明年中國市場可能會持續增長。

　　“目前光伏行業仍然處在行業發展的低谷期，相關產品的價格仍處在下行通道中，企業生存的大環境不容樂觀。”李勝茂表示，隨著技術的進步，即光伏發電能夠做到平價上網后，光伏行業將迎來一輪真正的市場需求爆發期，光伏行業的發展前景十分廣闊。

　　他建議，就目前來看，大企業在自身現金流情況比較正常，資金來源渠道較多的情況下，可以考慮逆勢擴張，以便抓住行業低谷期過后行業恢復性增長帶來的市場機遇；對于中小型企業來說，可以尋找到一家比較有實力的光伏企業，與之建立聯盟關系，共同采購原材料，以共同的品牌銷售產品。