被裁員工狀告特斯拉：以考核為借口 違反加州法律
最近，加州電動車制造商特斯拉以績效考核不達標為名，將數百名員工“炒魷魚”。本周二，一位被解雇的員工將特斯拉告上法庭，理由是并未按照加州法律，提前兩個月告知。 這名起訴特斯拉的員工名叫杜爾特（Abraham Duarte）。在訴狀中，原告表示被裁減的員工并未提前接到通知。根據加州的法律，如
最近，加州電動車制造商特斯拉以績效考核不達標為名，將數百名員工“炒魷魚”。本周二，一位被解雇的員工將特斯拉告上法庭，理由是并未按照加州法律，提前兩個月告知。
這名起訴特斯拉的員工名叫杜爾特（Abraham Duarte）。在訴狀中，原告表示被裁減的員工并未提前接到通知。根據加州的法律，如果要解雇50名以上的員工，必須至少提前60天告知。
不過特斯拉則稱，這些被裁減的員工（根據不同報道，人數在400人到1200人之間）并非主動解雇，而是因為績效考核不達標而被裁減，因此此次的減員行為不應該受到加州相關法律的限制。
不過，杜爾特的律師駁斥了特斯拉公司的說法。律師表示，杜爾特本人的績效考核很優秀，特斯拉故意進行了裁員，而且也沒有考慮員工真正的績效。
對于這一訴訟，特斯拉并未更多置評。而在此之前，該公司的一名發言人談到了這次裁員。發言人表示：“像所有公司一樣，特斯拉進行年度的績效考核，一名經理和員工會討論特定考核期限內所取得的成績，取得成績的方式。”
就在本周，特斯拉對于旗下的太陽能業務Solarcity也進行了數百名員工的裁員，特斯拉同樣拿出了績效考核不達標的說辭。不過據美國財經新聞網站CNBC引述至少六名員工的話說，自從特斯拉收購Solarcity以來，根本沒有進行任何的績效考核。
特斯拉這次引發爭議的裁員來得有點突然。最近，特斯拉上下正在忙著大眾款電動車Model 3的量產，尤其是第一批車輛已經錯過了之前承諾的上市日期。特斯拉首席執行官馬斯克表示，Model 3陷入了“生產地獄”。
上述員工杜爾特的律師向法庭申請集體訴訟地位，如果獲得批準，將有更多被裁減的員工加入訴訟，另外原告將要求特斯拉為每一名受影響的員工支付兩個月的工資。
作者： 來源：Mashable中文站 責任編輯：wutongyufg
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