同日，公司還推出了股票期權與限制性股票激勵計劃，共授予激勵對象權益總計500萬份。股票期權激勵計劃擬向激勵對象授予 250 萬份股票期權，約占公司目前股本總額8.6億股的0.29%。其中首次授予 225 萬份，占計劃授出權益總數的 45.00%，預留25 萬份，占本計劃授出權益總數的 5.00%。限制性股票激勵計劃擬向激勵對象授予250萬股公司限制性股票，其中首次授予225萬股，預留25萬股。

　　本計劃涉及的激勵對象共計 12 人，包括公司董事、高級管理人員、核心技術（業務）人員與高級管理人員。激勵對象中朱仁德、劉耀峰、劉煜峰作為公司實際控制人的近親屬，需經股東大會表決通過（股東大會投票表決時關聯股東回避表決）后參與本激勵計劃。此次授予的股票期權的行權價格為6.80元，限制性股票的授予價格為3.19元，較昨日收盤價6.8元折價53%。

　　此次首次授予的股票期權等待期為12個月，股票期權授予日起滿12個月后的未來36個月內分三期行權，分別12個月后至24個月內、24個月后至36個月內、36個月后至48個月，三期的行權比例分別為30%、30%、40%。預留部分的股票期權自相應的授權日起滿12個月后依次后推以三期行權，各期行權比例同上。行權條件為等待期內凈利潤及扣費凈利潤均不得低于授予日前最近三個會計年度的平均水平且不得為負，此外以2012年為基準，2014~2016年凈利潤增長率分別不低于230%、250%、270%；2014~2016年營業收增長率分別不低于250%、270%、300%。限制性股票的授予期限、解鎖比例和業績目標與之相同。