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項目管理 / Management

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金開集團大戰120天考核辦法(暫行)

來源:金開集團 發布時間:2016-12-13 16:23:15 瀏覽次數:

 第一章  總 則
 
       第一條  為貫徹落實南昌金開集團關于實施“攻堅克難 大戰120天”的行動方案,規范和加強施工現場管理,督促各參建單位及各大戰小組切實履行大戰職責,完成項目工期要求,規范考核工作,獎罰分明,結合金開集團實際情況,特制定本辦法。
       第二條  本辦法適用于金開集團大戰活動的工程。

 第二章  檢查考核方式及規定
 
       第三條  考核工作貫穿整個大戰周期。考核工作由大戰督察督辦組牽頭,各大戰小組及各參建單位參與。
        第四條  考核由每周抽查和月末考核兩部分組成。每周抽查由督察督辦組對項目的進度、安全、質量、人員履約等情況的抽查;月末考核由督察督辦組根據下發的大戰施工節點計劃,全面、系統的對施工項目進行考核。
       第五條  考核結果月底由督察督辦組上報大戰領導小組,并在下月初總結會中公布。
       第六條  宣傳保障組負責建立獎罰款臺賬,及時收繳、發放獎罰款,妥善管理,確保專款專用,做到獎罰平衡。
  第七條  獎罰款在考核結果公布后一周內,以現金的形式到宣傳保障組處領取或繳納,對逾期不繳的將視情況加重處罰。


第三章  獎懲規定
     第八條  獎勵標準
(一)施工單位
1、9-11月月末考核中工期進度提前一周及以上的項目,對施工單位獎勵500元。
2、12月月末考核中工期進度提前一周~兩周(含),對施工單位獎勵1000元。
3、12月月末考核中工期進度提前兩周~三周(含),對施工單位獎勵2000元。
4、12月月末考核中工期進度提前三周以上的,對施工單位獎勵3000元。
(二)監理單位
1、9-11月月末考核中工期進度提前一周及以上的項目,對監理單位獎勵500元。
2、12月月末考核中工期進度提前一周~兩周(含),對監理單位獎勵800元。
3、12月月末考核中工期進度提前兩周~三周(含),對監理單位獎勵1000元。
4、12月月末考核中工期進度提前三周以上的,對監理單位獎勵1500元。
(三)建設單位項目負責人
1、9-11月月末考核中工期進度提前一周及以上的項目,對建設單位項目負責人獎勵100元。
2、12月月末考核中工期進度提前一周~兩周(含),對建設單位項目負責人獎勵150元。
3、12月月末考核中工期進度提前兩周~三周(含),對建設單位項目負責人獎勵200元。
4、12月月末考核中工期進度提前三周以上的,對建設單位項目負責人獎勵250元。
  第九條  處罰標準
(一)施工單位
1、9-11月月末考核中工期進度滯后一周及以上的項目,對施工單位處以500元罰款。
2、12月月末考核中工期進度滯后一周~兩周(含),對施工單位處以1000元罰款。
3、12月月末考核中工期進度滯后兩周~三周(含),對施工單位處以2000元罰款。
4、12月月末考核中工期進度滯后三周以上的,對施工單位處以3000元罰款。
(二)監理單位
1、9-11月月末考核中工期進度滯后一周及以上的項目,對監理單位處以500元罰款。
2、12月月末考核中工期進度滯后一周~兩周(含),對監理單位處以800元罰款。
3、12月月末考核中工期進度滯后兩周~三周(含),對監理單位處以1000元罰款。
4、12月月末考核中工期進度滯后三周以上的,對監理單位處以1500元罰款。
(三)建設單位項目負責人
1、9-11月月末考核中工期進度滯后一周及以上的項目,對建設單位項目負責人處以100元罰款。
2、12月月末考核中工期進度滯后一周~兩周(含),對建設單位項目負責人處以150元罰款。
3、12月月末考核中工期進度滯后兩周~三周(含),對建設單位項目負責人處以200元罰款。
4、12月月末考核中工期進度滯后三周以上的,對建設單位項目負責人處以250元罰款。
  第十條  其他
(一)施工、監理單位管理人員未實行領導帶班制并吃住在工地的項目,處以500元罰款;檢查時施工、監理單位管理人員未在崗的項目,處以200元/次罰款。
(二)施工、監理單位每日未召開大戰現場會的項目,對監理、施工單位各處以200元/次、100元/次罰款。
(三)日常檢查中,對施工質量、安全、文明施工等方面存在的問題,安全質量組可視問題的嚴重程度,對施工、監理單位處以100~2000元罰款。
(四)大戰期間(9-12月)進度滯后的項目,施工、監理單位在后期通過一系列趕工措施,并在大戰最后一次考核中未滯后的項目,將全部返還之前所有罰款,對其提前的工期(如有)依據第八條相關條款執行。
(五)12月月末考核中進度滯后的項目,施工、監理單位在后期通過一系列趕工措施,并按集團公司制定的完工時間如期完工的,將全部返還大戰期間所有罰款。
(六)因客觀原因導致工期滯后的,施工單位可提出申訴,經大戰領導小組審定通過后,可免于處罰并進行計劃調整。
(六)月末考核結果將在金開集團內刊、微信公眾號等平臺進行公示。
(七)月末考核中工期進度滯后計劃一月以上的項目,直接約談施工、監理單位法人,甚至責令其更換施工、監理單位現場管理人員。對整改不力的單位,可進行集團范圍內通報、抄告建設主管部門、列入集團黑名單,或者要求清退出場。


第四章  附則
 
      第十一條  本考核結果將作為《南昌金開集團工程項目施工單位和監理單位考核》的重要依據。
      第十二條  本辦法由南昌金開集團大戰活動領導小組負責解釋。
      第十三條  本辦法自公布之日起執行。


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